Delovna mesta so vedno zaposlitveni izziv .

Izzivi so del življenja vsake osebe, z njimi se vedno soočamo. Zaposlitev je za mnoge izziv, s katerim uresničujejo številne osebne cilje, svoj pomen pa ima tudi širše. Okolje, kjer je manjša brezposelnost ima večje možnosti za razvoj in napredek. Številni praktični primeri kažejo, da gre dobro okolju in družbi, kjer delovna mesta niso težava oziroma je za vsakega, kateri je pripravljen poprijeti za delo vedno dovolj priložnosti. Največji izziv je najti zaposlitev , predvsem to velja za prvo iskanje. Takrat predvsem manjkajo delovne izkušnje, ki jih mnogi potencialni delodajalci zahtevajo od kandidatov, kateri kandidirajo za ustrezna delovna mesta. Iskanje je lahko s tem oteženo, zaradi tega pa vseeno ne velja obupati. Svoje boljše možnosti moramo poiskati preko priložnosti, ki se nudijo. Iskanje lahko opravimo na več načinov. V prvi vrsti moramo najti prosta delovna mesta, ki se v danem trenutku ponujajo. Eden osrednjih virov tovrstnih informacij je Zavod za zaposlovanje, zelo uspešno alternativo pa predstavlja zaposlitven portal. Njegova prednost je dejstvu, da se je na trgu izpostavljen konkurenci, zato išče konkurenčne prednosti. Prav te, pa lahko iskalcem zaposlitve koristijo. Velikokrat so rešitve na dlani že takoj, ko jih obiščemo. Prva stran je zanje največkrat odločilna, zato zaposlitveni portal že na prvi strani ponudi več možnosti iskanja oz. delovna mesta po različnih kriterijih iskanja. Tako lahko obiskovalec išče na način, ki mu je najboljši in po njegovem prepričanju prinese najboljše rezultate. Možnosti prinašajo iskalniki, ki preko najbolj učinkovitih kriterijev iskanja ponudijo rešitev. Druga je možnost je iskanje preko izpostavljenih delovnih mest, tretja preko izpostavljenih delodajalcev, obstajajo pa še številne druge možnost. V vseh primerih so delovna mesta izpostavljena, kar pomeni, da je lahko izbor enostavnejši za osebo, ki jih išče.

Delovna mesta je potrebno iskati z veliko mero optimizma ter prilagajanja trenutnim razmeram na trgu dela.